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杉礦公司、農科公司黨委舉辦基層黨支部書記培訓班 [2017年11月30日]   了解更多 >>

綜合資訊

公司黨委書記董事長林昊在紀念建黨97周年“創先爭優”表彰大會上的講話

發布時間:2018/7/12 10:20:13 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:

同志們:

今天我們在這里隆重舉行慶祝中國共產黨建黨97周年暨“創先爭優”表彰大會,重溫黨的光輝歷史,謳歌黨的豐功偉績,總結一年來“創先爭優”工作,表彰在“創先爭優”活動中涌現出來的先進基層黨組織和先進個人。動員全公司各級黨組織和廣大黨員進一步凝心聚力、團結一心、攻堅克難,以更加昂揚的斗志為公司的改革發展再創佳績、再立新功。首先,我代表集團公司黨委向受到表彰的先進基層黨組織和先進個人表示熱烈的祝賀!并向集團公司全體共產黨員致以親切的節日問候和良好的祝愿!

 時光荏苒,歲月如歌。中國共產黨自1921年成立以來,已經走過了97年的光輝歷程,中國共產黨從小到大,從弱到強,發展成為擁有八千多萬黨員的執政大黨,以領導各族人民實現民族獨立和人民解放、國家繁榮富強和人民共同富裕的輝煌成就,成為當之無愧的堅強領導核心。歷史雄辯地證明,中國共產黨是用先進的科學理論武裝起來的,富有革命創新精神的黨;是密切聯系群眾、具有嚴格紀律和優良作風,為中國各族人民謀取根本利益的黨;是堅持真理、修正錯誤,經得起任何考驗的黨;是與時俱進,開拓創新,始終走在時代前列,共筑中國夢的黨。現如今中國經濟總量已躍居世界第二位,成為世界上重要的新興經濟體。隨著我國綜合國力的穩步提升,中國的國際地位得到顯著提高,在世界形勢的發展變化中,在國際上越來越成為一個舉足輕重的國家;十九大的成功召開,標志著中國進入了新的歷史發展階段。在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下,中國無論是面對國內改革發展還是應對國際挑戰都顯得從容不迫、泰然自若,黨展現給世人面前的是對中國特色社會主義理論的執著和對中國特色社會主義道路的自信,這充分說明了我們的黨是一個堅強的黨、偉大的黨、成熟的黨,我們有理由相信中國共產黨一定能夠帶領億萬人民在實現中國夢的道路上乘風破浪,走向中華民族的偉大復興。

人心思進向未來 只爭朝夕謀發展”。在紀念建黨97周年之際,我們也欣喜地看到,一年來,公司黨委在吉煤集團公司黨委的正確領導下,認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神和全年黨建工作部署,堅持圍繞中心、強化引領、發揮作用、促進發展的黨建工作思路,把方向、管大局,強化黨的領導,大力加強基層黨組織建設、領導人員隊伍建設、黨員隊伍建設和黨風廉政建設。特別是面對嚴峻的經濟形勢,在企業經濟運行十分艱難的情況下,凝心聚力,團結帶領廣大黨員和全體員工,堅定信心,砥礪前行,為集團公司的改革、發展、穩定提供了堅強的政治和組織保障。

回顧公司一年來的“創先爭優”活動,主要有以下幾個特點:

——形勢任務教育應時起勢,為企業發展凝聚了強大合力。針對杉礦公司干部員工擔心礦井關閉退出后,個人的工作安置、收入狀況、政策待遇等問題;農科公司員工關心企業改革發展前景、擔心在新公司技術知識不適應、關注自身收入增長等問題,公司各級黨組織以“立足崗位加油干、扭虧增盈做貢獻”為主線,廣泛組織開展了形勢任務教育。充分利用板報、畫廊、班前班后會、座談討論、主題黨課、“奮力前行”的三年圖片展等宣傳陣地和宣傳形式,向廣大員工講清企業轉型發展和三年扭虧增盈的思路、任務、措施和目標,理順情緒,凝聚力量,教育引導全公司干部員工樹立堅定信心,增強戰勝困難的勇氣和決心。正方公司黨委在全體員工中開展了“我與企業啥關系”大討論;卓越公司黨委開展了“向虧損宣戰,我該怎么辦”大討論;瀚邦公司、生物技術公司分別開展了“創業攻堅,我要當先”大討論,通過討論座談,引導干部員工擺正企業發展與個人命運前途的關系,激發了干部員工的主人翁意識、大局意識和責任擔當意識,保證了員工隊伍穩定,做到了人心不散,戰斗力不減。

——安全思想教育形式多樣,為企業發展夯實了安全基礎。一年來,公司各級黨組織以實現企業安全生產長治久安為目標,著力強化安全思想教育。杉礦公司黨委廣泛開展了“黨員身邊無事故”活動。各級黨員干部日夜堅守在礦井一線,嚴防死守,確保了礦井安全關閉退出;農科公司各級黨組織始終堅持“安全第一、綠色發展”的理念,把生產安全、食品安全、生物安全作為工作的重中之重抓好落實。通過開展安全宣誓、安全承諾、安全談心、安全效能監察等形式,確保“安全第一”的理念入腦、入心、入行動。同時,以正方公司為試點,積極探索適合農牧產業特點的 “三醒(省)”安全管理體系建設,總結經驗,推廣好做法,促進了“三醒(省)”管理工作水平的全面提高,員工的安全意識明顯增強,安全本質型水平不斷提升。

    ——圍繞中心、發揮作用,為企業發展注入了前進動力。

公司黨委嚴格執行“把黨委研究討論重要事項作為董事會、經理層決策的前置程序”的要求,“三重一大”事項全部經由黨委會討論研究后,交由董事會、經理層決策,發揮了黨的領導在法人治理中的政治核心和領導核心作用。公司黨委緊緊圍繞“安全質量效益年”活動目標,深化“亮出黨員身份,彰顯先鋒作用”活動,在全公司開展了“扭虧增盈攻堅,十個要效益”主題實踐活動。各單位黨員帶頭成立各類攻關小組,主動承擔急、難、重任務,破解生產經營管理中的難題,發揮了黨員擔當作為,攻堅克難的作用。各級黨組織以“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”為載體,充分發揮廣大黨員的示范帶頭作用,引導廣大黨員立足本職、亮出身份、做出承諾、樹立形象,以點帶面,傳播正能量,帶領廣大員工立足崗位做貢獻。

——學習十九大精神如火如荼,為企業發展譜寫了新的篇章。公司黨委將學習貫徹落實黨的十九大精神作為首要的政治任務,不斷深入推進和強化。黨的十九大召開前夕,在全公司開展了“保安全、促和諧、謀發展,向黨的十九大獻禮”主題實踐活動。卓越公司在吉煤集團所屬成員企業中率先成立了新時代傳習所,目前,全集團已建立新時代傳習所4個。各級黨組織以新時代傳習所為陣地,通過集中培訓、專題研討、文藝演出、知識競賽、觀看教育影片等多種形式,強化學習宣傳。全公司中層以上干部和各級黨務工作者分別參加了吉煤集團公司黨委組織的輪訓和公司黨委的集中培訓,切實使十九大精神在廣大黨員干部和全體黨員中入腦入心、落地生根。

——組織建設強基固本,為企業發展提供了堅強保障。

一年來,各級黨組織以“兩學一做”學習教育為契機,堅持“抓班子、帶隊伍”,著力提升各級班子的凝聚力和戰斗力。各級黨組織開展了“遠學黃大年,近學吳軍”活動和“履職不盡責、愛崗不敬業”專項整治活動,通過召開民主生活會、組織生活會等形式,對照先進、查找不足,著力提升“四個意識”,作風建設呈現出了新面貌。各級黨組織卓有成效的開展了“創建五強基層黨委”“創建標準化堡壘型黨支部”活動,壓實黨組織書記抓黨建主體責任、強化基礎工作。公司黨委制定下發了《創建五強基層黨委考核細則》和《創建標準化堡壘型支部考核細則》,為各支部統一印制了簿冊記錄,規范了各項規章制度,黨組織建設不斷向“五強一創”目標邁進。完成了全公司各級黨組織和全體黨員的基本信息采集工作,理順了組織關系,做到了黨的組織和黨的工作全覆蓋。各成員企業、直屬單位黨組織按期進行了換屆選舉。堅持黨管干部的原則,規范完善了《干部管理暫行規定》,嚴格執行干部選拔任用寫實制度,使后備領導人員培養,領導干部選拔任用更加科學、規范、公開、透明,切實保證了將信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的優秀人才選拔到領導崗位上來。各級黨組織結合自身實際,廣泛開展了“黨建對標管理”、“無職務黨員設崗定責”、“雙培養”、主題黨日等活動,有效地把廣大黨員群眾的力量,匯聚到保安全、促生產、增效益的主戰場,推動了各項工作的健康發展。

——紀律建設扎實有效,為企業發展營造了清廉之風。

公司黨委始終把紀律和規矩挺在前面,堅持以“六項紀律”為標尺,增強黨的意識和規矩,強化主體責任和監督責任,推動全面從嚴治黨向縱深發展。各級黨組織和廣大黨員自覺堅持黨的領導,自覺同黨中央保持高度一致,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。公司黨委將黨風和反腐倡廉建設納入到年度目標管理考核中,與基層黨委簽訂了《黨風和反腐倡廉建設責任書》,制定下發了《領導班子成員落實“一崗雙責”責任清單》,與公司副處級以上人員簽訂了“廉潔從業承諾書”;開展了“八要、八嚴禁”、“十個一”、“頌清廉家風、樹廉潔品德”朗誦比賽等活動。組織廣大黨員和各級領導人員積極撰寫了“讀文思廉”心得體會文章。在重要節日期間,通過發送廉潔短信,下發文件等形式,提醒和警示黨員干部遵守廉潔自律規定。開展了整頓機關工作作風,提升執行力活動,通過明察暗訪的方式加強對黨員干部作風建設的監督,引導黨員干部真正做到為民、務實、清廉。公司黨委對各成員企業進行了三次自查自糾工作檢查,著重對各單位黨組織建設情況、“兩個責任”落實情況、黨風和反腐倡廉建設、財務管理以及“三重一大”方面進行監督檢查。同時,對吉煤集團黨委巡察組第四輪巡察期間發現的問題全部進行了整改。在全公司營造了清白做人、干凈干事的良好氛圍。

——和諧建設深入持久,為企業發展鞏固了穩定局面。

一年來,各級黨組織始終把和諧企業建設作為一項重要工作來抓,廣泛開展了“德潤吉煤”創建活動。公司黨委制定下發了《“德潤吉煤”建設示范單位創建活動實施辦法》,精心組織、積極推進。采取“德潤吉煤”大講堂、主題征文等形式進行宣貫。開展了“德潤吉煤,爭做最美杉礦人”活動,通過典型示范作用,引領企業新風尚,著力推進社會主義核心價值觀在全公司落地生根。各級黨組織把尊重員工、理解員工、關心員工和服務員工作為一切工作的出發點和落腳點,做員工的貼心人,積極主動為員工辦好事、辦實事。先后組織開展了勞模療養、員工體檢、“陽光助學”等活動,一年來慰問幫扶困難員工、困難黨員790人次,幫扶資金44萬元,為困難員工、困難黨員送去了組織溫暖。廣泛開展了各類文體活動,豐富了員工群眾的文化生活。各級黨組織嚴格落實信訪穩定工作制度,層層落實工作責任,加大矛盾糾紛排查和信訪積案化解力度,積極把各種矛盾化解在萌芽狀態,保持了公司和諧穩定的發展形勢。十九大期間,實現了去省進京零登記、零報告。

——群團組織積極有為,為企業發展增添了活力。

公司工會以“創建明星班組”為目標,開展了“我的班組,我的家”和 “五比一創”等系列主題教育活動,廣大員工充分發揮主觀能動性,立足本職工作崗位爭做貢獻,呈現出了鮮明的特色,進一步夯實了工會基層組織建設基礎,深化了班組建設,提高了工會工作整體水平。公司團委以“一學一做”主題實踐活動為主線,加大青年安全監督崗檢查力度,以“青年志愿者協會”、“黨建帶團建”為載體,廣泛開展卓有成效的教育實踐活動,提高了廣大團員青年的工作熱情與積極性,激發了青年員工致力于企業發展的使命感和責任感。

總結經驗,充滿信心;展望未來,任重道遠。當前,公司正處于扭虧增盈、轉型發展的攻堅階段,困難與希望同在,挑戰與機遇并存,各級黨組織和廣大共產黨員要站在講政治、講大局的高度,強化責任擔當,狠抓工作落實,迎接新挑戰、經受新考驗、展示新作為,以更加扎實有效的措施,堅持黨的領導,加強黨的建設,全面從嚴治黨,推動集團公司各項工作平穩運行、加快發展。下面,就做好今后一個時期的黨建工作我講六點意見:

一要提升自我思想境界,爭當企業改革發展的實踐者。思想決定出路,態度決定成敗。當前集團公司正處在改革發展的關鍵期,我們所面臨的任務光榮而艱巨,戰勝改革發展道路上的各種困難,達到勝利的彼岸,需要各級黨組織把解放思想貫穿于企業改革發展的全過程,更需要廣大共產黨員提升思想境界,充分發揚敢打硬仗、敢啃“硬骨頭”、不畏艱險的拼搏進取精神,樹立趕超意識、責任意識、憂患意識,按照年初職代會確定的目標,算好時間帳、沉下身子、真抓實干,堅決做到上半年指標欠多少,補多少;利潤虧多少,攆回多少,全面完成今年的各項工作任務。各級黨組織要繼續開展好“立足崗位加油干、扭虧增盈做貢獻”主題教育實踐活動。引導廣大干部員工以時不我待的使命感和責任感,心往一處想,勁往一處使,立足本職崗位,擼起袖子加油干。要通過班子民主生活會和組織生活會,開展批評和自我批評,對自身作風之弊、行為之垢來一次大清洗、大掃除,徹底消除安于現狀、墨守成規、得過且過的觀念和精神懈怠現象,要以“天下為公,舍我其誰”的責任擔當、“無功便是過”的進取意識、“踏石留印,抓鐵有痕”的工作作風,狠抓工作落實,全面打贏扭虧增盈攻堅戰。

二要深化基層組織建設,爭當“創先爭優”活動的排頭兵。各級黨組織要進一步強化黨建工作責任落實機制,充分發揮思想政治工作優勢,繼續深入開展好以創建“四好”班子、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動,為公司改革發展提供強大動力。強化“四好”班子建設,要以 “德潤吉煤”活動為抓手,加強班子作風建設,進一步提升各級班子破解問題能力、科學發展能力、任務執行能力,努力把各級班子建設成為團結、和諧、務實、民主的班子,建設成為群眾滿意、員工信服的堅強領導集體。推進“四強”黨組織建設,要以開展“五強一創”活動為著力點,抓好五強黨委、標準化堡壘型黨支部、黨員責任區建設,進一步夯實黨建工作基礎。大力強化黨支部書記隊伍建設,積極開展支部書記“過五關”活動。切實增強各級黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力,努力把基層黨支部建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、攻堅克難、敢為人先的戰斗堡壘。加強“四優”黨員隊伍建設,要繼續深入開展“兩學一做”學習教育,教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準,做到“四個合格”,提升黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。要深入開展好“亮出黨員身份、彰顯先鋒作用”活動,通過黨員奉獻日、主題黨日等形式,扎實推進“扭虧增盈攻堅,十個要效益”和“黨員身邊無事故”等主題實踐活動,切實做到一個黨員就是一面旗幟,充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。加快后備人才隊伍建設,要按照《吉煤集團公司關于加強后備人才隊伍建設和管理工作的意見》要求,做好后備領導人員管理工作。落實黨管干部和黨管人才原則,優化人才隊伍結構,重視后備人才培養,推進后備人才庫建設,按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,努力建設一支年齡梯次合理、專業門類齊全、業務素質精湛的人才隊伍,為企業的可持續發展積蓄力量。

三要樹立安全發展理念,爭當企業安全生產的帶頭人。各級黨組織和廣大黨員要牢固樹立“沒有安全就沒有發展”的理念,扎扎實實抓好安全思想教育。要充分發揮黨員先鋒崗、黨員責任區作用,努力做到黨員身邊無隱患,黨員身邊無事故。要充分發揮安全“家”文化的作用,扎實推進“我的班組,我的家”活動,切實做到“一人安全,全家幸福”。要全面強化“三醒(省)”安全管理體系建設,正方公司黨委要進一步深化和加強“三醒(省)”教育的實踐探索,盡快總結出成型的、具有指導意義的經驗做法,為全集團“三醒(省)”教育上臺階、見實效奠定基礎。各級黨組織要持續開展多種形式的安全思想教育活動,通過安全承諾、安全包保、安全談心等活動提升員工的安全意識,培養員工安全行為養成,進一步筑牢安全思想防線,為公司的安全發展提供可靠保障。

四要規范廉潔從業行為,爭做服務員工群眾的好公仆。各級黨組織要壓實全面從嚴治黨的主體責任和監督責任,以開展廉潔自律教育和加強風險防控體系建設為切入點,將以“思想塑行動”為主導的黨風和反腐倡廉建設工作引向深入。要深化廉潔文化建設,大力開展廉潔文化“四進”活動,通過廉潔承諾、廉潔警示教育等形式,宣傳廉潔理念,弘揚正能量,營造“清白做人、干凈干事”的良好氛圍。不斷增強黨員領導人員廉潔自律意識,提高各級領導人員服務員工群眾的本領,為公司發展營造和諧廉潔環境。要嚴格執行吉煤集團落實中央“八項規定”二十條意見,狠剎“四風”和不落實問題。加大案件查辦力度,嚴肅查處各種違紀違法案件,尤其是頂風違紀的案件,對于有令不行、有禁不止的黨員領導人員,要堅決從嚴處理,鞏固反腐倡廉工作成果。

五要推進和諧企業建設,爭做匯聚發展合力的踐行者。受企業轉型、去產能以及人員安置等各方面影響,在企業的發展中仍然存在著許多不穩定因素。因此,各級黨組織要不斷深化形勢任務教育,充分發揮“新時代傳習所”陣地作用,采取“黨組織書記上黨課”、“形勢任務大討論”等形式,引導員工認清形勢、堅定信心,增強戰勝困難的勇氣,形成攻堅克難的強大合力。各級黨員領導人員要對上不交責任,對下不攤責任,積極化解苗頭性問題,確保員工隊伍長期穩定。要扎實開展好“德潤吉煤,爭做最美杉礦人”活動,切實把體現杉礦人精神,展現杉礦人風采的先進典型評、模范人物評選出來,用榜樣的力量激勵人、鼓舞人,在全公司形成學榜樣、趕先進,爭做最美杉礦人的濃厚氛圍。要深化“關愛員工,感恩企業”活動,時時刻刻把員工的冷暖掛在心上,從員工群眾最關切、最直接、最現實的利益入手,將好事辦好、實事辦實,積極為員工排憂解難,解除員工的后顧之憂。要積極開展好健康向上的文體活動,豐富員工業余文化生活,在全公司營造出政通人和、風清氣正的良好氛圍。

六要強化黨群共建工作,爭做黨群聯創的推動者。繼續開展好以“黨建帶工建、黨建帶團建”為主要內容的黨群聯創活動。各級工會組織要圍繞企業安全生產,廣泛開展群眾性安全工作,充分發揮群監員和協管員的積極作用,突出群防群治特點,營造濃郁的安全生產工作氛圍;要以“我的班組,我的家”為載體,抓好抓實班組建設,通過舉辦班組長培訓班、開展優秀班組長評選活動等方式,樹立標桿、宣傳典型,全面提高班組長業務水平。要積極開展練兵比武活動,提高員工素質,暢通員工成才的渠道。各級共青團組織要積極主動融入企業安全生產經營工作。廣泛開展爭創青年安全生產示范崗、青年文明號、青年崗位標兵等活動,帶動廣大團員青年不斷拓寬學習領域,學習新知識,掌握新技能,不斷提高團員青年上標準崗、干標準活,成為行家里手的能力和水平,引領廣大團員青年真正成為企業發展的可靠預備隊和生力軍。

同志們,激情滿懷催奮進,快馬揚鞭正當時。回顧歷史,我們心潮澎湃,展望未來,我們豪情滿懷。在新的形勢下,集團公司各級黨組織和廣大共產黨員面臨的任務艱巨、肩負的責任重大,讓我們以更加飽滿的熱情,更加高昂的斗志,進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,在金色黨徽的照耀下,在鮮紅黨旗的指引下,全面推進黨建工作,以背水一戰的決心,打贏扭虧增盈攻堅戰,以乘風破浪的氣勢,以務實拼搏的作風,開創出一個更加美好的未來!

 謝謝大家!


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