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綜合資訊

林昊董事長在2016年黨風和反腐倡廉建設工作會議上的講話

發布時間:2016/7/15 14:34:36 作者: 文章來源:本站 閱讀次數:

同志們:

今天,我們召開2016年黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議,主要任務是深入貫徹落實黨的十八大以來在黨風廉政建設和反腐倡廉方面的新精神,立足杉礦集團面臨的新形勢,部署2016年黨風廉政建設和反腐倡廉工作。剛才,儒范書記做了一個很好的報告,我完全贊同;接下來,立軍書記還要做進一步強調和部署。我在這里,就深入推進集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作,講三個方面意見:

一、深刻認識當前反腐倡廉工作的嚴峻形勢,切實增強責任感與緊迫感

黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,從關系黨和國家生死存亡的高度,把加強和改進黨的建設擺在了極端重要的位置,堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。特別是在中央紀委五次全會上,習總書記還尖銳地指出,國有企業特別是央企一些高管成了脫韁的野馬,揮霍無度、極盡奢華,把企業賬戶當成自家錢包,大肆貪污挪用。國有企業負責人是黨的干部,不是“紅頂商人”,更不能把自己混同于“老板”,決不能把國有資產當成一伸手就可以拿到的“獵物”。十八大以來,黨中央始終保持高壓態勢,堅決查處了周永康、徐才厚、令計劃等一大批嚴重違紀違法案件。截至2015年,全國已累計查處違反中央八項規定的問題10萬余起,處理人數13.8萬余人;僅2015年,被處理的省部級落馬官員就達34被查處的高校領導51人,軍方反腐處理人員超過37人。并且,中央巡視組、省紀委巡視組分別對央屬和省屬國有企業進行了重點巡視工作。中央巡視組巡視55家國國企中50家有問題,“近親繁殖”、“吃里扒外”、收受傭金回扣、靠山吃山、利益輸送等等問題層出不窮,招標問題突出“四風”問題禁而不絕,查處干部超過千人,其171名國企高管落馬。足見反腐倡廉工作的嚴峻形勢。集團公司在自查、巡視過程中,也暴露出了一些問題:有的干部擔當意識不夠,干事創業缺乏熱情,官僚主義、形式主義等問題依然存在;有的干部政治素質不高,不講紀律、不守規矩,法制意識和紀律觀念淡薄,不懂法、不用法;個別同志不按制度辦事,風險防范意識不臺,給公司帶來了很大損失,也造成了惡劣影響。

所以,我們必須要高度黨風廉政建設和反腐倡廉工作,充分認識其長期性、復雜性、艱巨性,努力適應反腐敗斗爭的新常態,努力營造風清氣正的良好工作環境和氛圍,激發干部員工迎難而上、攻堅克難的積極性和主動性,為杉礦集團的改革發展保駕護航。

二、嚴明政治紀律,全面落實“兩個責任”,不斷深化黨風廉政建設和反腐倡廉工作

2015年,集團公司黨委和紀委做了大量工作,付出了艱辛和努力,保證了集團公司的健康運營和發展。成績是值得肯定的,但我們仍不能掉以輕心。

從中央查處的一些領導干部的情況來看,之所以出事,很大程度上就是因為無視黨的政治紀律、政治規矩。我們一些黨員干部雖然沒有發生腐敗問題,但也存在紀律渙散的問題:存在該請示的不請示、該報告的不報告、該上會研究的不上會研究,自行其是;有的熱衷于傳播小道消息、花邊新聞,道聽途說、口無遮攔;缺乏嚴肅認真的組織生活紀律性,這些現象必須引起我們的高度重視和警覺。 20151230,中央政治局召開工作會議,聽取了中央紀委工作總結,研究部署2016年中央紀委工作,強調了協調推進“四個全面”戰略布局,鍥而不舍的落實中央八項規定,堅決遏制腐敗蔓延勢頭;指出要堅決把全面從嚴治黨的主體責任壓下去,加大問責力度,讓失責必問成為常態。這就要求我們必須做到:

一是要嚴守政治紀律和政治規矩。各級黨組織和全體黨員干部要切實增強黨性意識,把嚴守政治規矩作為一種責任、一種習慣、一種本分,堅持做到“五個必須、五個決不允許”,始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,同吉煤集團和集團公司保持高度一致,特別是在杉礦集團轉型發展的關鍵時期,深化改革的敏感時期,項目建設全面鋪開的重要時期,更要認真貫徹集團公司和公司黨委的決策部署,執行廉潔自律各項規定,始終做政治上的“明白人”。

二是要全面落實好“兩個責任”。習近平總書記強調,落實黨委主體責任,是深入推進黨風廉政建設的“牛鼻子”。2016年,王歧山重新強調,要緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”,盯住領導干部這個“關鍵少數”,發揮領導核心作用和堡壘作用,管黨治黨要層層傳導壓力,用問責倒逼“兩個責任”落實。所以,各級黨組織必須切實擔負起反腐倡廉建設的主體責任,把反腐敗斗爭作為分內之事、應盡之責。各級行政主要領導要堅持黨政同責、一崗雙責,一手抓生產經營管理,一手抓黨風廉政建設,管好自己、帶好隊伍。 紀委要嚴格落實監督責任。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求,圍繞杉礦集團改革發展中心任務,努力提升紀檢隊伍自身素質,嚴格自律,善于監督、敢于執紀,做到忠誠、干凈、擔當;要加大專項監督檢查和責任追究力度,突出問責的落實,對于貪污、失職瀆職、違反財經紀律、違反“三重一大”決策制度等方面的案件,發現一起、查處一起,堅持零容忍的態度,抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

三是要切實發揮制度約束作用。廉潔從業既要講自身覺悟,更要有剛性約束。各單位、各部門要牢固樹立依法治黨、依法治企理念,針對容易滋生腐敗的薄弱環節和關鍵崗位,要著力構建規范高效、科學合理、具有可操作性的制度體系,強化管理提升,最大限度減少腐敗滋生的土壤。對違反制度規定“越紅線”、“闖雷區”的現象,堅持依法依規處理,堅決把權力關進制度的籠子里,以制度的剛性執行確保反腐倡廉工作取得新成效。

三、正確認識,充分理解,全力支持黨風廉政建設和反腐倡廉工作

各級干部一定要正確認識到,加強黨風廉政建設、加大對干部的監督力度,是對干部的愛護和保護。作為一級黨的組織,如果放棄這個責任,就是對干部的極大不負責任;作為干部本人,如果排斥監督、排斥檢查,千方百計的抵制和變通,就是對自己前途的極大不負責任。一旦出了問題,組織多年的培養、個人多年的努力,甚至家庭的幸福都會毀于一旦。所以,我們既要正確認識反腐倡廉工作的重要性和必要性,又要充分理解黨組織和紀檢干部的良苦用心。在這里,我要著重強調三點:

一是作為各單位、各部門主要負責人,要清醒地認識到,權力越大,個人的風險也越大,要認真學習黨的紀律和黨的路線、方針、政策,特別是自己所從事工作的政策法規的學習和掌握,任何時候都要把權力行為置于組織和干部員工的監督之下,依法辦事。要帶頭給予紀檢工作最大的理解和支持 ,堅決杜絕干擾案件調查、威脅和恐嚇辦案人員現象發生。

二是作為各單位、各部門主要負責人,要帶頭推進工作作風轉變,認真落實好中央八項規定,嚴防“四風”問題反彈,要把公務用車、公務接待、工程建設、資金使用、物資采購等方面的制度落實好、執行好,牢固樹立“三嚴三實”新風尚,自覺培養干事創業、愛崗敬業的良好品格,推進作風建設常態化。

三是作為各單位、各部門主要負責人,履職要有紅線意識,時時刻刻明白哪些是自己必須要做的,哪些是自己一定不可以做的,要按照今天大家簽訂的廉政建設承若書,親力親為抓好落實,在工作中常懷律己之心,常思貪欲之害,常修為官之德,努力使自己成為一名清正廉潔的黨員干部。

同志們,黨風廉政建設任重而道遠,反腐敗斗爭永遠在路上。我們要認真落實集團公司和公司黨委的工作要求和部署,以更加堅決的態度和更加有力的措施,不斷開創黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面,為杉礦集團打贏扭虧增盈攻堅戰提供堅強政治保障。

謝謝大家!


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